MasterMind Lince

Baseado no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida na Harvard Business School, o treinamento Master Mind Lince é um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes.

O participante recebe recomendações personalizadas e ferramentas práticas para aplicação no dia a dia, capaz de gerar resultados imediatos!

Quem é Gustavo Bozetti?

Instrutor Comportamental, formado em Marketing e Pós-Graduado em Gestão Estratégica de Negócios, possui especialização em Liderança Global e Gerenciamento de Cidades pela Universidade da Califórnia (EUA). É diretor regional da Fundação Napoleon Hill e do MasterMind-RS. Especialista em Liderança Comportamental há mais de 12 anos, especialista em Eneagrama Vitruviano, trainer, palestrante e empresário. Possui mais de uma década de experiência como Instrutor Comportamental formado pelo Instituto de Albuquerque nas áreas de Comunicação, Vendas, Inteligência Interpessoal, Gerenciamento e Liderança. Autor do livro PROSPERAR – Como resistir ao teste do tempo.

O que é desenvolvido no treinamento?

Ao total do treinamento são 12 módulos, cada um desenvolve habilidades diferentes.

MÓDULO I

• Desenvolver uma personalidade agradável
• Conhecer técnicas para memorizar o nome das pessoas
• Entender os objetivos do processo
• Processo de autoconhecimento
• Conhecer e entender as leis do êxito
• Romper as primeiras barreiras da flexibilidade pessoal

 

MÓDULO II

• Entender como utilizar o cérebro de forma eficaz
• Desenvolver técnica de Power Memory
• Compreender o uso da imaginação e da concentração
• Treinar uma forma profissional de fazer e estruturar uma apresentação
• Desenvolver presença e autoconfiança, expondo-se de forma natural

 

MÓDULO III

• Compreender a importância de fixar objetivos com entusiasmo
• Como construir relacionamentos duradouros
• Como fazer as pessoas gostarem de você
• Criar metas para desenvolver a diplomacia pessoal
• Aprimorar a autoconfiança em nós mesmos, percebendo nossas
  qualidades pessoais e profissionais

 

MÓDULO IV

• Conhecer ferramentas para gerenciar o estresse e a ansiedade
• Trabalhar e aprender a usar o autocontrole mental
• Desenvolver uma estrutura de comunicação
• Desenvolver a habilidade de influenciar as pessoas pela comunicação
• Compreender o valor de usar evidências para persuadir pessoas a
  entrarem em ação, utilizando a fórmula da comunicação global (FCG) para vender ideias

 

MÓDULO V

• Conhecer as saúdes
• Compreender a importância de ter um objetivo principal bem definido
• Criar um plano pessoal de ação positiva e concreta
• Como vender ideias sob pressão
• Entender a convicção como uma ferramenta de liderança
• Ampliar os limites mentais por meio da convicção pessoal

 

MÓDULO VI

• Descobrir como nossas atitudes estão sendo influenciadas positivamente
• Reorganizar nossos procedimentos e atitudes
• Perceber a utilização consciente do princípio de diplomacia pessoal
• Verificar como nossa habilidade de relacionamento tem se apresentado

 

MÓDULO VII

• Conhecer ferramentas de liderança para conseguir a cooperação das outras pessoas
• Entender o que é uma relação ganha-ganha
• Criar um plano pessoal para influenciar pessoas
• Entender o entusiasmo como força transformadora
• Perceber que somos responsáveis por nossas atitudes

 

MÓDULO VIII

• Método de análise e resolução de problemas (MASP)
• Mecanismo de auxílio nas tomadas de decisão
• Como encontrar qualidades pessoais fortes nas outras pessoas
• Desenvolver a habilidade de reconhecer e elogiar as pessoas de uma forma adequada
• Compreender o impacto que os elogios causam nas pessoas

 

MÓDULO IX

• Como exercer liderança baseando-se na confiança e colaboração
• Como lidar com pessoas difíceis/desafiantes e tornar-se um líder completo
• Romper as últimas barreiras internas da flexibilidade
• Sair definitivamente da zona de conforto por meio da dramatização e teatralização

 

MÓDULO X

• Treinar ferramentas de negociação de Alta Performance
• Saber responder perguntas difíceis/capciosas, discordando com habilidade, sem causar ressentimentos
• Conhecer a ordem exata para argumentar e falar de improviso
• Como manter o estresse dentro de uma perspectiva adequada
• Apresentar resultados de controle de preocupações

 

MÓDULO XI

• Como exercer a liderança de forma criativa
• Como enfrentar os momentos negativos dos relacionamentos
• Como mudar atitudes negativas nas outras pessoas, sem deixá-las ressentidas ou ofendidas
• Compreender o poder emocional das nossas evidências
• Como falar em público utilizando o poder do coração

 

MÓDULO XII

• Avaliar o desenvolvimento pessoal
• Apresentar evidências do nosso avanço
• Criando a vida que quero viver
• Motivar outras pessoas a serem Mentes de Mestre