LIDERANÇA E PREVENÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO

OBJETIVO

Capacitar líderes e gestores para identificar, prevenir e gerenciar os fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, com base na NR 1, promovendo ambientes saudáveis e produtivos e evitando passivos trabalhistas.
Aplicação prática da NR 1 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais com ênfase nos fatores psicossociais.

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS:

• Reconhecer sinais e fontes de sofrimento emocional nas equipes
• Compreender os riscos psicossociais como parte do GRO/PGR
• Conduzir abordagens empáticas e preventivas de liderança
• Formular estratégias práticas de prevenção
• Desenvolver autoconhecimento e inteligência emocional
• Praticar liderança inspiradora como fator de saúde coletiva
• Elaborar inventários e planos de ação considerando fatores psicossociais

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo 1 – Introdução aos Riscos Psicossociais

• Conceitos: perigo, risco, estresse ocupacional, burnout, fatores psicossociais
• Impactos organizacionais e legais
• Sinais e consequências para a saúde mental e produtividade

Módulo 2 – Diagnóstico e Identificação de Riscos

• Ferramentas de observação e escuta ativa
• Estudo de caso e análise situacional
• Inventário de riscos com foco psicossocial

Módulo 3 – Prevenção e Gestão Humanizada

• Liderança empática e clima organizacional
• Comunicação e cultura de segurança emocional
• Criação de canais de apoio e protocolos internos

Módulo 4 – Integração ao PGR e Ações Práticas

• Como incluir riscos psicossociais no PGR
• Plano de ação e checklist de conformidade
• Simulação de caso real com construção de plano em grupo

Módulo 5 – Liderança Saudável e Inspiradora

• Autoconhecimento e autorregulação emocional
• A influência dos líderes na saúde emocional das equipes
• Liderança autêntica, empática e com propósito
• Dinâmica “Espelho de Liderança” e plano pessoal de ação

METODOLOGIA DE ENSINO

Aula expositiva com práticas, dinâmicas e exercícios.