TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
"Ajude a desenvolver pessoas!"
TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
coordenador
Daniela Damasio
categoria
Cursos Técnicos
Detalhes do Curso
O mundo corporativo atual é caracterizado pela constante inovação, renovação e transformação em todos os aspectos. Atualmente, as empresas utilizam-se de métodos, técnicas e procedimentos que visam modificar seus processos e tornar as pessoas que trabalham nela mais motivadas e eficientes para que a organização funcione. Nesta conjuntura, é imprescindível a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores para o aumento da produtividade e a satisfação dos membros da empresa.
O novo contexto dos negócios está impondo fortes pressões, novas demandas e desafios para as organizações. A mudança empresarial rumo à modernização precisa acontecer inicialmente por meio das pessoas. Sendo assim, as organizações investem na formação do seu capital humano, pois necessitam de pessoas que estejam preparadas para enfrentar desafios que possam surgir no futuro.
Para tanto, o profissional Técnico em Recursos Humanos, terá sua base sólida, conduzido por um perfil solucionador ou gestor de RH, atuando junto às organizações públicas ou privadas, em consultorias e pesquisas.
Módulo I: Qualificação Profissional Técnica Assistente de Recursos Humanos
Profissional habilitado para atuar na área de Recursos Humanos, mais especificamente no subsistema de recrutamento e seleção, desenvolvendo ações de atração e seleção de talentos, bem como, realizar avaliação de perfil dos candidatos de acordo com as ferramentas necessárias ao processo. Estará apto para promover as relações humanas no ambiente de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e organizacional, através do ativo contato com os colaboradores e gestores.
Total: 272h
Componentes Curriculares:
- Liderança e Gestão de Conflitos
- Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional
- Planejamento e Orientação Profissional
- Gestão do Desempenho
- Negociação e Gestão de Crises
- Empreendedorismo e Aprendizagem Criativa
- Gestão da Qualidade
Módulo II: Qualificação Profissional Técnica Assistente de Departamento Pessoal
Profissional habilitado para atuar na área de Recursos Humanos, mais especificamente no subsistema de departamento de pessoal, realizando ações de rotina de administração de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária e elaboração de política de cargos e salários, realizando ações de levantamento, elaboração e definição de políticas salariais.
Total: 272h
Componentes Curriculares:
- Administração de Pessoal
- Legislação Trabalhista e Previdenciária
- Planejamento Estratégico
- Comunicação Empresarial
- Teorias e Tendências da Administração
- Contabilidade
- Matemática Comercial e Financeira
Módulo III: Qualificação Profissional Técnica Assistente de Desenvolvimento e Treinamento
Profissional habilitado para atuar na área de Recursos Humanos, mais especificamente no subsistema de desenvolvimento e treinamento, realizando ações de mapeamento de necessidade de treinamento, planejamento e análise de indicadores de treinamento, bem como, realizar avaliação do desempenho dos colaboradores. Estará apto para conduzir pessoas por meio de técnicas confiáveis, contribuindo para a maximização de talentos e desta forma gerar vantagens competitivas e resultados positivos para a organização.
Total: 196h
Componentes Curriculares:
- Treinamento e Desenvolvimento
- Remuneração Estratégica
- Movimentação de Pessoal
- Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
- Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional II
Módulo IV – Projeto de Conclusão do Curso
Total: 60hrs
Componentes Curriculares:
- Metodologia de Trabalho Científico
- Trabalho de Conclusão de Curso
Certificados
As certificações são reconhecidas pelo Conselho Estadual de Educação, órgão que regulamenta os Cursos Técnicos no estado do Rio Grande do Sul. Concluindo todos os componentes curriculares, o aluno recebe 4 certificações:
Certificação Profissional Técnica Assistente de Departamento PessoalCertificação Profissional Técnica Assistente de Departamento Pessoal
Profissional habilitado para atuar na área de Recursos Humanos, mais especificamente no subsistema de departamento de pessoal, realizando ações de rotina de administração de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária e elaboração de política de cargos e salários, realizando ações de levantamento, elaboração e definição de políticas salariais.
Certificação Profissional Técnica Assistente de Desenvolvimento e Treinamento
Profissional habilitado para atuar na área de Recursos Humanos, mais especificamente no subsistema de desenvolvimento e treinamento, realizando ações de mapeamento de necessidade de treinamento, planejamento e análise de indicadores de treinamento, bem como, realizar avaliação do desempenho dos colaboradores. Estará apto para conduzir pessoas por meio de técnicas confiáveis, contribuindo para a maximização de talentos e desta forma gerar vantagens competitivas e resultados positivos para a organização.
Certificação Profissional Técnica Assistente de Recursos Humanos
Profissional habilitado para atuar na área de Recursos Humanos, mais especificamente no subsistema de recrutamento e seleção, desenvolvendo ações de atração e seleção de talentos, bem como, realizar avaliação de perfil dos candidatos de acordo com as ferramentas necessárias ao processo. Estará apto para promover as relações humanas no ambiente de trabalho, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e organizacional, através do ativo contato com os colaboradores e gestores.
Diploma Técnico em Recursos Humanos
O mundo corporativo atual é caracterizado pela constante inovação, renovação e transformação em todos os aspectos. Atualmente, as empresas utilizam-se de métodos, técnicas e procedimentos que visam modificar seus processos e tornar as pessoas que trabalham nela mais motivadas e eficientes para que a organização funcione. Nesta conjuntura, é imprescindível a capacitação e o desenvolvimento dos colaboradores para o aumento da produtividade e a satisfação dos membros da empresa. O novo contexto dos negócios está impondo fortes pressões, novas demandas e desafios para as organizações. A mudança empresarial rumo à modernização precisa acontecer inicialmente por meio das pessoas. Sendo assim, as organizações investem na formação do seu capital humano, pois necessitam de pessoas que estejam preparadas para enfrentar desafios que possam surgir no futuro. Para tanto, o profissional Técnico em Recursos Humanos, terá sua base sólida, conduzido por um perfil solucionador ou gestor de RH, atuando junto às organizações públicas ou privadas, em consultorias e pesquisas.