Assistente de Recursos Humanos

Este curso visa capacitar os participantes com as habilidades essenciais necessárias para desempenhar as funções de assistente de recursos humanos de forma eficaz. Os participantes serão introduzidos aos conceitos fundamentais de RH, processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, entre outros, a fim de prepará-los para contribuir de forma significativa para as atividades do departamento de recursos humanos.

Para quem é este curso?

Este curso é indicado para profissionais que desejam ingressar na área de recursos humanos ou para aqueles que já atuam nessa área e buscam aprimorar seus conhecimentos e habilidades para alavancar suas carreiras.

Conteúdo Programático:

Módulo 1: Introdução aos Recursos Humanos (2 horas)

• Papel e importância do departamento de recursos humanos.
• Funções e responsabilidades do assistente de RH.
• Ética e confidencialidade no tratamento das informações dos funcionários.

Módulo 2: Recrutamento e Seleção (3 horas)

• Processo de recrutamento interno e externo.
• Técnicas de seleção de candidatos.
• Entrevistas de emprego e avaliação de candidatos.

Módulo 3: Administração de Pessoal (2 horas)

• Documentação e procedimentos de admissão.
• Registro de funcionários e preenchimento de formulários.
• Controle de benefícios e registro de ponto.

Módulo 4: Legislação Trabalhista (2 horas)

• Principais leis trabalhistas no Brasil.
• Direitos e deveres do empregador e do empregado.
• Cálculo de folha de pagamento e encargos sociais.

Módulo 5: Desenvolvimento de Pessoal (2 horas)

• Treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Avaliação de desempenho e feedback.
• Programas de incentivo e reconhecimento.

Módulo 6: Gestão de Conflitos e Relações Interpessoais (1 hora)

• Identificação e resolução de conflitos no ambiente de trabalho.
• Técnicas de comunicação eficaz.
• Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Metodologia de Ensino:

• Aulas teóricas com apresentações em slides.
• Estudos de casos e simulações de situações reais do departamento de RH.
• Discussões em grupo para troca de experiências e práticas recomendadas.
• Atividades práticas, como elaboração de anúncios de vagas e simulações de entrevistas.

Certificado

Ao concluir o curso e atender aos critérios de avaliação, os participantes receberão um certificado de conclusão de Curso de Assistente de Recursos Humanos com a carga horária de 12 horas.