Administração de Departamento Pessoal


Administração de Departamento Pessoal

categoria
Cursos Livres

Administração de Departamento Pessoal

Detalhes do Curso

Carga Horária|
40 horas
Componentes Curriculares|
c.c.
Duração Mínima|
3 meses
Duração Máxima|
4 meses

Objetivo

Utilizar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária vigente, nas atividades pertinentes ao departamento de recursos humanos.

 

Habilidades a desenvolver

  • Identificar os requisitos para o vínculo empregatício;
  • Efetuar admissão do empregado;
  • Definir a jornada de trabalho, conforme a atividade e legislação;
  • Calcular férias, 13º salário e rescisões de contratos de trabalho;
  • Efetuar encaminhamento para os benefícios previdenciários;
  • Identificar as verbas rescisórias, documentação e homologação referente aos diferentes tipos de rescisões de contrato de trabalho;
  • Reconhecer a importância do cumprimento dos prazos das obrigações legais mensais e anuais, conforme legislação vigente;
  • Efetuar os procedimentos das rotinas mensais referentes as obrigações legais, tais como
  • INSS, IRRF, Contribuição Sindical, Contribuição Assistencial, FGTS, CAGED e outros conforme atividade específica;
  • Efetuar os procedimentos das rotinas anuais de acordo com a legislação específica, tais como RAIS, DIRF, Contribuição Sindical, Comprovante de Rendimento e outros conforme atividades da empresa.
Conteúdos:
  • Conceito de empregado e empregador conforme CLT;
  • Conceitos básicos de pessoa física (PF) e pessoa jurídica (PJ);
  • Admissão e registro de funcionários;
  • Contratos de trabalho: contrato de experiência, por prazo indeterminado, por prazo
  • determinado e contrato por tempo parcial;
  • Jornada de trabalho e descansos;
  • Remuneração, Salário e Férias;
  • Rescisão do contrato de trabalho;
  • 13º Salário (Gratificação Natalina);
  • Folha de pagamento;
  • Rotinas anuais;
  • Obrigações e Fiscalização Trabalhista.

Certificados

Certificado de curso de qualificação profissional reconhecido pelo Conselho Estadual de Educação e válido em todo território nacional.